転職市場で勝つためには
転職市場で勝つためのポイントとしてまずは人が余っているところではなく、不足しているところに攻めていくようにしましょう。今の日本は景気が上向いているために企業も採用に熱心であり、そのため人材が不足しがちで転職をするには良いタイミングです。また中途採用では書類審査と面接審査が行われますが、それぞれ気を抜かずに準備を行いましょう。書類審査ではこれまでどういった仕事をしたのかを重視して書く必要がありますし、面接ではそれに加えて志望動機なども大切です。
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人材不足による求人増加
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2008年に起きたリーマンショック以降、日本経済は不況に苦しみ企業も経費削減のために採用を抑制してきました。しかし抑制をしようとしても人材がいなければ企業が成長していくことはできません。また団塊の世代の退職によって職場から人材が抜けてしまったこともあって、近年景気の活性化とともに企業は採用活動に力を入れ出しています。特に景気の好況に対応するために組織を拡大強化したいのですが、そのための人材が不足しているという問題が指摘されています。 -
面接の心得を再確認しよう
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履歴書や職務経歴書などによる書類審査を突破したらいよいよ採用選考の本番の面接です。面接で聞かれることというのはどこの会社でも似たり寄ったりであり、これまでどういった仕事をしてきたのかや、どうしてこの会社を志望しているのかなどになります。ですのでこうした質問に対しては必ず答えられるように事前の準備をしておきましょう。また逆に何か質問はないかと促されることも多いので、そうした時に備えて面接の場に相応しい質問も用意しておきましょう。 -
中途採用の履歴書の注意点
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中途採用を受ける人は学生時代の新卒採用の頃の経験で適当に履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成したりしないでください。中途採用においてはこれまでの仕事経験の部分をどれだけ職務経歴書などの中に盛り込めるかがとても重要になります。内定を得るためには面接で高評価を獲得しなければなりませんが、そのためには面接に呼んでもらわなければならず、判断材料は提出した書類しかないからです。内容はもちろんのこと誤字脱字がないように作成したり、綺麗な写真を貼ったりするなどの基本も守りましょう。
